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    创新促进企业发展 学习是改变的基础发布日期:2021-11-09 浏览次数:

    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图1)

     

    勇于创新 突破自我   勇敢面对 放飞梦想

     


    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图2)

      

        创新是企业发展的生命力。它像一盏明灯,在黑暗中放射万丈光芒,引领科隆员工们不断前进,走向更好的明天。而创新的过程是坚持不断地学习,2021年11月8日,科隆公司董事长范总,再次主持召开了平顶山市科隆新材料有限公司职工大会,会议内容具体包括:

    一:疫情防控

    二:生产安全教育学习

    三:公司组建工会

    四:加强员工的思想学习

    五:重中之重:公司的转型和创新


    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图3)


    一:疫情防控

    1.要求大家对疫情防控引起足够的重视,为了自己,为了家人,为了大家要求我们不要乱跑,没有特殊情况不要出平顶山,一旦出去一定要报备公司。

    2.遵守园区防疫规定

    特别请综合办公室的王总认真细致的讲解了园区的防疫规定,佩戴好口罩,配合园区门岗查体温,查健康码,行程码,工作证等,不要外出,外出要报备,禁止30人以上的聚集活动,超过30人要报备。

     

    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图4)


    二:生产安全教育学习

    范总严抓安全教育,生产无小事,安全重于泰山,防范于未然,避免事故发生,要求大家做工作要务实,不能只搞形式主义,安全管理要更精细化,要马克思主义和中国社会实践相结合,任何一个工作程序都要走完 ,要求程序完善,安全完善,产品质量完善 ,要想更进一步,要有耐心, 不务实是不行的,务实很重要。

    1. 特别请李主任主持消防安全课的培训学习,再次温习了灭火器的相关知识和使用方法。


    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图5)


    2.安全责任到每个人,严抓安全生产管理不放松,范总亲自带头带领每位员工签定安全承诺书。


    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图6)


    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图7)


    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图9)


    三:公司组建成立工会

        特别请公司党建部的殷书记主持该环节,全员表决选取工会委员三名,分别是:党建部殷建平,综合办公室李素信和质检部刘玄玄。


    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图10)

      

        范总特别强调指出,办工会也要务实,要为大家解决实事,关心员工疾苦 多组织活动,让员工精神生活感觉不孤单,有温暖。要脚踏实地的把工会办好,人的能力 经验,经历,都来自于务实,认识和具体的干是有很大 差距的,要多学习,多干,而且要干好。


    四:加强员工的思想学习


    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图11)


      范总特别重视对员工的学习提升,要求大家也把学习足够重视起来,总是像老师一样,督促大家学习,进步,让大家明白学习的真正目的是改变自己,还总是包容大家,之前没学到的没关系,现在努力学习把欠自己的知识补回来,为了让员工获得成长,范总良苦用心,公司组织的腾讯视频会议学习的方式就很好,会上大家分别探讨《逆向管理》这本书的读书心得体会,大家都进步很多,这么好的学习机会,这么好的,学习形式,大家一定会坚持下去。


    五:重点讲解公司的转型和创新的方向

    创新促进企业发展 学习是改变的基础(图12)

        公司要发展,企业要壮大,要跟上时代的变化 ,这样公司就要转型,逐步转变为技术型公司,生产上搞智能化,员工也要技能化。

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